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【EHS工程師/主管/經(jīng)理1名】薪資8k-15k,本科及以上學(xué)歷,良好的英語寫作和閱讀能力;負責(zé)執(zhí)行EHS工具(如風(fēng)險評估、SMAT、LOTO、PTW、損失風(fēng)險自診斷等);制定內(nèi)部審核制度,定期組織審核,確保生產(chǎn)線或施工現(xiàn)場的日常合規(guī)性;執(zhí)行環(huán)境事件/事故調(diào)查;監(jiān)督承包商的安全、現(xiàn)場PPE、特種設(shè)備/工人證書、消防設(shè)備等完全符合內(nèi)部程序或當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī);匯報TF和EVE已經(jīng)其他隱藏問題。
【質(zhì)量工程師/主管/經(jīng)理1名】薪資8k-15k,本科及以上學(xué)歷,英語CET-4或以上;跟蹤內(nèi)部和OEM的質(zhì)量問題,跟蹤客戶管理質(zhì)量,負責(zé)監(jiān)控和處理現(xiàn)場質(zhì)量問題;確保來料符合公司標(biāo)準并處理不良品;確保所有產(chǎn)品記錄完整且可追溯,包括記錄收集和分析;制定審核計劃,編制會議議程、報告并跟進供應(yīng)商的質(zhì)量項目;協(xié)調(diào)所有團隊以提高供應(yīng)商的質(zhì)量和績效。
【生產(chǎn)工程師1名】薪資8k-15k,本科及以上學(xué)歷,英語CET-4或以上;通過節(jié)拍和停機分析,優(yōu)化速度瓶頸并提升設(shè)備穩(wěn)定性達到OEE目標(biāo);通過缺陷分析和問題解決提升產(chǎn)品質(zhì)量和合格率;優(yōu)化工藝流程和降低物料浪費來節(jié)約生產(chǎn)成本;編寫生產(chǎn)流程和作業(yè)指導(dǎo)書,并監(jiān)督執(zhí)行效果;支持質(zhì)量問題的調(diào)查、原因分析和改善措施的落實。
【機械工程師1名】薪資8k-15k,機械制造或相關(guān)專業(yè),大專或以上學(xué)歷,有自動化機械設(shè)備維修及管理經(jīng)驗,熟悉自動化設(shè)備的機械改造、維修和保養(yǎng);熟悉氣動液壓控制系統(tǒng),能看懂氣動液壓控制回路圖;熟悉簡單的PLC控制原理及電氣控制維修;有ABB或FANAC機器人維修保養(yǎng)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
【電氣技術(shù)員1名】薪資4.5k-6k,中專及以上學(xué)歷,電氣自動化專業(yè)優(yōu)先考慮,具有低壓操作證,至少2年以上工作經(jīng)驗;熟悉辦公軟件、AutoCAD、變頻器;熟悉PLC原理、硬件結(jié)構(gòu)及編程、高低壓配電系統(tǒng);熟悉UPS及發(fā)電機系統(tǒng),熟悉公用設(shè)備,如中央空調(diào)、水處理、空壓機及鍋爐等系統(tǒng)。
【裝配及最終工序操作工3名】薪資4.5k-6k,高中及以上學(xué)歷,至少1年以上工作經(jīng)驗,有工廠流水線作業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;18-40歲,自動化流水線站立操作,兩班倒需要上夜班,吃苦耐勞,有責(zé)任心,工作積極。
【爐子操作工2名】薪資4.5k-6k,高中及以上學(xué)歷,至少2年以上工作經(jīng)驗,有高溫工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;18-40歲,兩班倒需要上夜班,高溫作業(yè)環(huán)境,吃苦耐勞,有責(zé)任心,工作積極。
福利待遇:
1、兩班倒,月休6-8天,加班另算加班費;
2、享有夜班補貼、高溫補貼、交通補貼、績效獎、月度獎、季度獎、13薪、年終獎;
3、五險一金齊全,發(fā)薪準時,逢節(jié)假日提前發(fā)放;
4、免費提供商業(yè)保險、無工作家屬商業(yè)保險、子女商業(yè)保險(幼托及醫(yī)療);
5、工會福利多,節(jié)日慰問,清涼飲料,部門團建活動等;
6、免費工作餐(16元/餐),生產(chǎn)線提供水果、茶歇食品;免費宿舍(四人間公寓宿舍),有免費WIFI、空調(diào)、熱水器;免費通勤車,公司在通勤車站旁;
7、享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假,享受各種節(jié)日福利、過節(jié)費。
公司地址:廣東梅州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)傳祺大道
聯(lián)系人:張女士,18933466869(微信同號)
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